En liten snabb utveckling på lunchen ang. LAS analysen och SAS jag hörde imorse. SAS gör idag allt det kan för att minska sin kostnadstruktur, detta genom att säga upp personal. Dock är det med dagens turordningsregler det senast annstälda som kommer få gå först. Dvs de med lägst lön, när dessa sägs upp blir snittlönen för en SAS anställd högre än den var innan. Detta delvis statligt ägda bolag hamnar i ett moment 22 där staten får högre kostnader av sina egna lagar. Sälj ut SAS och bygg om LAS. Jag vill att alla skall tävla på lika villkor ovs hur länge det varit på företaget. Är det Åke 55 som bör sägas upp och inte Lisa 24 skall det inte finnas några regler vilka styr detta. Det snedriver konkurrensen på arbetsmarknaden och uppmuntrar inte till en ständigt utveckling hos medarbetarna inom företaget. Låt alla tävla på samma villkor det är rättvisa!
